自從20世紀(jì)90年代開始，我國(guó)在電力體制方面進(jìn)行了重大的改革，實(shí)行了電力企業(yè)的市場(chǎng)化重組，廠網(wǎng)分開、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)，逐步開放發(fā)電側(cè)電力市場(chǎng)，并將逐步向開放輸電網(wǎng)管制、之間需要按照市場(chǎng)化的原則運(yùn)行，各電力企業(yè)都需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，各個(gè)投資主體也希望得到較高的投資回報(bào)率。在這種情況下，各電力企業(yè)對(duì)既懂專業(yè)、又懂經(jīng)營(yíng)管理和具有一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的復(fù)合型人才的需求特別迫切，以充實(shí)電力企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行、研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)、教育等部門。根據(jù)我們對(duì)電力企業(yè)多年的調(diào)查研究，對(duì)這種復(fù)合型專業(yè)人才的需求應(yīng)該是迫切的，需求量應(yīng)該很大。

對(duì)134015位電力工程與管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3685元，其中10年以上工資10000元，0-2年工資3178元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3904元，3-5年工資4325元，6-7年工資5771元，8-10年工資7859元。