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南網(wǎng)趙建國(guó):加強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理分析 推進(jìn)信息化建設(shè)

2013-10-10 09:56:16 中國(guó)電力網(wǎng)  點(diǎn)擊量: 評(píng)論 (0)
要通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真查擺推進(jìn)管理提升過(guò)程中暴露出的四風(fēng)問(wèn)題,抓好整改落實(shí);要進(jìn)一步推動(dòng)一體化、規(guī)范化管理,切實(shí)解決干什么、怎么干等問(wèn)題,關(guān)鍵在于攻克縱向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)和橫向業(yè)務(wù)協(xié)同的

者,切實(shí)做好信息系統(tǒng)需求分析,按照公司信息化建設(shè)業(yè)務(wù)模型、說(shuō)明書(shū)模板要求,從工作內(nèi)容、流程圖、業(yè)務(wù)表單、業(yè)務(wù)對(duì)象、業(yè)務(wù)差異、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)等方面全面、清晰地描述每個(gè)業(yè)務(wù)流程,細(xì)化至每個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提出明確的完成時(shí)間,限期完成。

深度融合:信息化支撐公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

管理這么大的企業(yè),運(yùn)營(yíng)這么大規(guī)模的電網(wǎng),特別是分分秒秒不能有閃失。除了繼承傳統(tǒng)的管理方式方法外,還需要在戰(zhàn)略上、管理上、經(jīng)營(yíng)上與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新,那么,這要靠什么作為支撐呢?唯一的選擇就是要大力發(fā)展信息化,建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大的信息化系統(tǒng),這是必由之路。


方向已定,執(zhí)行力尤為關(guān)鍵。

正是秉持“決不為了信息化而信息化”的科學(xué)態(tài)度,從2010年始,公司信息化建設(shè)以“十二五”信息化規(guī)劃為藍(lán)圖,全面啟動(dòng)了新一輪建設(shè)。在指導(dǎo)思想上實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”:從業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)向戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,從分散建設(shè)向集中建設(shè)轉(zhuǎn)變,從部門(mén)級(jí)應(yīng)用向企業(yè)級(jí)應(yīng)用轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在,部分業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)則很好地解決了這個(gè)問(wèn)題,其不僅起到了暢通信息渠道的作用,同時(shí)平臺(tái)還承擔(dān)著促進(jìn)業(yè)務(wù)集成,整合已建應(yīng)用系統(tǒng),避免重復(fù)建設(shè),降低開(kāi)發(fā)成本,消除信息孤島等作用?;鶎右采畹民砸?。信息化支撐了規(guī)范化管理,大幅提升了工作質(zhì)量,并最終為班組減負(fù)。

“沒(méi)有信息化的支撐,先進(jìn)管理體系就難以充分發(fā)揮作用,先進(jìn)管理體系的建設(shè)與企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)的建設(shè)都是落實(shí)公司戰(zhàn)略的重要舉措。兩者要緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)推進(jìn),不可偏廢。”趙建國(guó)在佛山調(diào)研時(shí),對(duì)公司企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)提出了更高的要求。

俯下身子找問(wèn)題 協(xié)同一體促規(guī)范

公司各部門(mén)深入解剖業(yè)務(wù)流程, 明晰責(zé)任促進(jìn)管理水平規(guī)范化

如何把縱向、橫向間的業(yè)務(wù)流程鏈?zhǔn)崂砬宄?,系統(tǒng)規(guī)范地承接好總體架構(gòu)?在9月27日-28日召開(kāi)的公司部門(mén)業(yè)務(wù)分析和橫向協(xié)同分析專題匯報(bào)會(huì)議上,各業(yè)務(wù)部門(mén)從業(yè)務(wù)導(dǎo)向、需求、分界點(diǎn)、崗位職責(zé)等方面,深入解剖目前業(yè)務(wù)流程橫向協(xié)同、縱向貫通中存在的問(wèn)題,尋求協(xié)同路徑。


今年8月,公司發(fā)布企業(yè)架構(gòu)基線版,從全局視角描述了信息化總體藍(lán)圖。按照公司企業(yè)級(jí)信息系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì),企業(yè)架構(gòu)包括業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)四部分。其中,公司業(yè)務(wù)架構(gòu)包括9個(gè)業(yè)務(wù)域、97個(gè)一級(jí)業(yè)務(wù)分類、294個(gè)二級(jí)業(yè)務(wù)分類和1090個(gè)業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)橫向集成點(diǎn)就達(dá)470個(gè)。

“統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不統(tǒng)一,造成基層無(wú)所適從。”計(jì)劃發(fā)展部在分析中提出,2013年上半年,在對(duì)總部部門(mén)原始數(shù)據(jù)需求開(kāi)展調(diào)查后,共梳理出343個(gè)表單及文檔資料

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責(zé)任編輯:廖生玨

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