南網(wǎng)工作臺V2.0是在云南電網(wǎng)公司所務(wù)管理平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分吸取建設(shè)經(jīng)驗，重新梳理和優(yōu)化所務(wù)管理平臺的核心功能，并按照南網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)要求開發(fā)的，2015年12月-2016年5月，在玉溪局江川供電公司前衛(wèi)、大街供電所、華寧供電公司寧州所3家供電所試點，注冊率和用戶登錄率均為100%，并于5月31日順利通過網(wǎng)公司試點驗收。

　　結(jié)合南網(wǎng)工作臺V2.0(供電所部分)在玉溪供電局試點應(yīng)用情況，7月29日-8月31日，在玉溪其余46個供電所同步上線試運行，全面推廣應(yīng)用。截至目前，各供電所注冊用戶1336人，注冊率100%，登錄人數(shù)608人，登陸率46%，完成任務(wù)數(shù)量達482條，取得了良好的試點效果，為個人工作臺的推廣提供了可復(fù)制的經(jīng)驗。

　　為保證工作臺推廣順利上線，2016年7月12日-13日，CSGII個人工作臺項目組到玉溪供電局開展CSGⅡ工作臺V2.0推廣實施工作，就系統(tǒng)功能、人員信息及權(quán)限配置等內(nèi)容先后組織開展兩批次現(xiàn)場培訓(xùn)，組織玉溪電網(wǎng)8家縣級供電公司49個供電所共計207人參與，大大提升了供電所員工的實操技能。為檢測培訓(xùn)效果，培訓(xùn)的最后設(shè)置了在線考試環(huán)節(jié)，所有學(xué)員通過掃描二維碼再手機上完成實名考試，及格率100%。之后，各參培人員組織所在供電所的其他人員開展培訓(xùn)，積極做好本供電所工作臺使用的“傳、幫、帶”工作。

　　第一次接觸CSGⅡ工作臺V2.0的易門公司銅廠供電所綜合班班長期進波正在向老師詢問各模塊的細節(jié)，“比起老的所務(wù)平臺，感覺新系統(tǒng)在工作計劃上面內(nèi)容更為充實，績效管理方面更貼近供電所的工作業(yè)務(wù)，更合理有效地激發(fā)員工的工作熱情”，期進波談到培訓(xùn)后的感受。

　　新平供電有限公司城區(qū)供電所喻黎：“通過這個培訓(xùn)，我詳細了解的新工作臺的使用方法，作為供電所所長助理，通過新的系統(tǒng)，在平時的工作中能更好地把供電所的各任務(wù)下達下去，依托個人工作平臺更能提高工作效率。”

　　為解決隨著系統(tǒng)推廣應(yīng)用各業(yè)務(wù)系統(tǒng)逐步出現(xiàn)的問題，玉溪局建立問題反饋機制，制定《玉溪供電局CSGⅡ系統(tǒng)協(xié)同應(yīng)用問題管控機制工作方案》，嚴格按照問題收集、問題分析、問題處理、問題確認與關(guān)閉的閉環(huán)機制進行管控。CSGⅡ系統(tǒng)應(yīng)用問題通過《企業(yè)管理信息系統(tǒng)問題跟蹤表》進行收集、匯總、分析與反饋。已經(jīng)確認并關(guān)閉的問題經(jīng)過合并、匯總后納入《企業(yè)管理信息系統(tǒng)典型問題解決方案庫》進行動態(tài)更新，形成有效的問題處理知識庫。