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寧夏發(fā)布電力市場管理委員會組建方案

2017-10-20 10:35:45 北極星售電網(wǎng) 　點擊量：評論 (0)

寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳10月13日發(fā)布電力市場管理委員會的組建方案，根據(jù)方案委員會有電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電力用戶(含售電公司)、交易中心及第三方機構4個類別委員組成，委員會初期由22名委員組成，委員任

2.委員產生。

委員會初期由22名委員組成，委員任期為3年，可以連任。其中：

(1)電網(wǎng)企業(yè)類別委員5名。目前，電網(wǎng)企業(yè)特指國網(wǎng)寧夏電力公司，由其推薦代表(包括1名調度機構人員)。

(2)發(fā)電企業(yè)類別委員5名。由區(qū)內在役火電裝機規(guī)模排序前10位的企業(yè)(集團)，共同推薦3名火電企業(yè)代表;由區(qū)內在役新能源裝機規(guī)模排序前10位的企業(yè)(集團)，共同推薦2名新能源發(fā)電企業(yè)代表，其中至少1名代表為無火電業(yè)務企業(yè)。

(3)電力用戶(含售電企業(yè))類別委員7名。由年購寧夏電網(wǎng)電量排序前10位的企業(yè)(集團)，共同推薦5名電力用戶代表;首任售電企業(yè)代表由自治區(qū)經濟和信息化委推薦2名，今后視售電側改革進展情況由納入自治區(qū)售電企業(yè)目錄的各家企業(yè)共同推薦代表。

(4)交易中心及第三方機構類別委員5名。其中1名為電力交易機構代表;2名為自治區(qū)電力體制改革主管部門推薦的第三方機構代表，首任代表由寧夏回族自治區(qū)電力設計院(寧夏能源規(guī)劃研究中心)和寧夏能源協(xié)會分別選派1名;2名為自治區(qū)電力體制改革主管部門推薦的獨立專家(區(qū)內、區(qū)外各1名)。

各類別委員原則上應避免覆蓋范圍交叉重疊。委員會正式運行后，可根據(jù)寧夏電力市場發(fā)展情況，適時調整完善代表數(shù)量和構成，今后可考慮單獨增設售電企業(yè)、第三方機構類別。

(二)委員會主任和秘書長。

設主任1名，主要負責主持委員會全體會議，首任主任暫由國網(wǎng)寧夏電力公司推薦代表擔任，以后由委員會委員投票選舉產生。主任須為委員會正式委員。

設副主任3名(含常務副主任1名)，由電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電力用戶(含售電企業(yè))等3個類別分別推舉1名委員擔任。3名副主任按照電網(wǎng)企業(yè)、發(fā)電企業(yè)、電力用戶(含售電企業(yè))順序依次輪值擔任常務副主任，任期半年。

設秘書長1名，由交易中心主要負責人固定擔任，主要負責委員會和秘書處日常工作。

(三)委員會秘書處。

委員會秘書處設在交易中心，主要承擔委員會日常工作，聯(lián)絡委員會委員和注冊的市場主體，收集各方意見和會議議題，組織委員會會議、專業(yè)工作會議，承擔委員會審議事項的相關工作。交易中心指派2名—3名人員專職承擔秘書處工作。

三、工作機制

委員會組建和試運行期間，自治區(qū)電力體制改革主管部門負責召集會議。正常運行后，按照委員會議事規(guī)則等規(guī)定召開會議，履行職責。

(一)議事制度。委員會全體會議每年不少于2次，也可由主任或常務副主任、1/2以上類別或委員聯(lián)名提議臨時召開。會議討論形成的意見或決議，報自治區(qū)電力體制改革領導小組或授權主管部門審定后實施。

(二)議題的產生。委員會議題通過以下幾種方式產生：

1.委員會主任或常務副主任認為必要的。

2.委員會5名以上委員聯(lián)名提議的。

3.交易中心根據(jù)運營需要提出建議的。

4.自治區(qū)政府相關部門提議的。

5.其他市場主體可通過電子郵件、面談等方式向委員會秘書處提出，經委員會主任或常務副主任審定認為必要的。

(三)表決機制。實行按市場主體類別投票表決機制。其中電網(wǎng)企業(yè)類別1票、發(fā)電企業(yè)類別1票、電力用戶(含售電企業(yè))類別1票，共計3票。交易中心及第三方機構類別不參與投票。審議事項經至少2個及以上類別同意后通過，某一類別同意票須經本類別委員半數(shù)以上同意，否則為不同意票。

(四)政府監(jiān)管。國家能源局西北監(jiān)管局和自治區(qū)發(fā)展改革委、經濟和信息化委、物價局等相關部門派員參加委員會有關會議。委員會審議結果報自治區(qū)電力體制改革領導小組或授權主管部門審定后執(zhí)行，國家能源局西北監(jiān)管局和自治區(qū)有關部門可行使否決權。最終審議結果抄送國家能源局西北監(jiān)管局，并及時向市場主體公布。

(五)其他。委員會組成人員實行任期制，在派出單位領取薪酬。